Hoje vivemos um tempo de muita informação, muita mobilidade e alta velocidade demudanças: Bem vindo à era digital! Na era digital a informação é abundante e barata, graças à Internet : O excesso de informação, tornou-se desinformação, pois ficou muito mais difícil identificar o que é realmente importante. Saber distinguir e escolher tornou-se o diferencial estratégico: a ampliação do autoconhecimento fará com que você/seus filhos saibam de forma mais assertiva o futuro que desejam.
O segredo do sucesso dos seus filhos/você é escolher o porto de destino, para aproveitarem,desde já, os melhores ventos, na busca de suas realizações.
O Coaching Vocacional foi desenvolvido para o jovem (série finais do ensino fundamental e ensino médio) e jovem adulto (universitário e pós-graduação) integrando coaching e vocação, mapeando perfil de comportamento, talentos, planejando carreira de estudos, profissões, estilo e qualidade de vida.
Objetivo do Coaching e Orientação Vocacional
É conduzir, o seu filho/você irá identificar seus valores, crenças, estabelecer suas próprias metas, conceber sua missão, pensando em cada uma das próximas etapas, desde a conclusão do ensino médio, vestibular/Enem, aplicação para universidades no exterior, esportes, vida social,vida familiar e afetiva.
Para a ampliação do autoconhecimento do seu filho/você, aplicaremos o conjunto de ferramentas, como: Mapeamento de seu perfil comportamental com assertividade de 97% para identificação de s u a s competências, sua melhor forma de aprendizagem, sua melhor forma de comunicação e identificação do seu padrão de gestão do tempo.
*O serviço é direcionado para alunos do ensino médio de 2 e 3 ano e para pessoas que ainda não identificaram a sua vocação;
*O serviço é prestado em grupo de no mínimo 15 e na máximo 20 pessoas;
"Sorte ocorre quando e preparo encontra e oportunidade."
O Coaching de carreira tem como principal objetivo auxiliar pessoas a identificar com clareza as possibilidades e desenvolver estratégias para alcançá-las. Indicado para pessoas que desejam definir ou redirecionar sua carreira, conquistando o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal de acordo com suas prioridades. O processo é realizado em sessões onde serão expostos os problemas e as preferências profissionais do cliente. A cada encontro serão traçadas metas as quais deverão ser cumpridas. O Coaching se difere de técnicas da psicologia, pois não lida com traumas ou problemas do passado. Seu foco é solucionar o problema do profissional, sempre utilizando aprendizados anteriores para lidar com problemas futuros.
Indicado para profissionais que estejam em busca de crescimento na própria organização ou que identificam a necessidade de irem ao mercado em busca de novos desafios em sua carreira. Questões como:
-Devo mudar de emprego agora?
- Porque não me sinto feliz no trabalho?
- Oque fazer para agregar valor ao meu trabalho?
-Estou há anos nessa empresa e não sou promovido, porquê?
-Como o meu networking pode me ajudar na carreira?
-Quais são as minhas habilidades e competências profissionais?
-Enfim,tudo o que diz respeito à sua vida profissional pode ser trabalhado em Coaching de Carreira.
Uma recolocação bem sucedida exige estratégia, foco e relacionamento com o mercado de trabalho. Com esse serviço possibilitamos que o profissional reflita sobre sua carreira e conecte suas expectativas às oportunidades do mercado de trabalho. Utilizamos uma metodologia estruturada para identificar as principais competências e pontos de melhoria, valor de mercado, objetivos de carreira no curto, médio e longo prazos resultando em um planejamento de carreira eficaz.
Serviços Prestados
ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO – Revisão de texto e de layout, personalizando os dados do cliente e evidenciando seu diferencial competitivo;
CRIAÇÃO E/OU EDIÇÃO DO PERFIL NO LINKEDIN - (revisão de conteúdo utilizando e técnicas e melhor posicionamento nas pesquisas de recrutadores);
MAPEAMENTO DE PERFIL COMPORTAMENTAL - (através de instrumento de avaliação de perfil);
PREPARAÇÃO PARA ENTREVISTAS – simulação individualizada de entrevista clássica e entrevista por competências;
TREINAMENTO PARA PROSPECÇÃO DE OPORTUNIDADES - (mercado visível e invisível) - indicação e auxílio para inclusão de currículo nos sites de empregos;
O currículo bem elaborado será sua ferramenta principal para ser mais encontrado nas buscas de currículos e para ser chamado para entrevistas. Ele é o seu cartão de visitas que fará com que o recrutador se interesse ou não em conversar com você. Além disso é importante que contenha dados que permitam ao recrutador ou empregador identificar se o candidato tem ou não o perfil necessário para ocupar a vaga de estágio ou emprego.
Bons profissionais perdem ótimas oportunidades de entrevistas e conseqüentemente de trabalho, justamente por terem um Currículo elaborado de forma inadequada.
Por esse motivo a partir de agora você pode contar com a minha assistência personalizada para elaborar e te dar dicas para tornar o seu currículo campeão.
Como funciona o serviço?
1 - Compra do serviço e preenchimento do formulário de coleta de dados
Você compra o serviço pelo site e preenche o formulário de coleta de dados enviado ao seu e-mail.
2 - Análise das informações e envio do currículo
Em 3 dias úteis após a confirmação de pagamento e preenchimento do formulário de coleta de dados você receberá o seu currículo elaborado por mim.
3 - Validação do currículo
Você terá até 5 dias úteis para validar o currículo enviado por mim e poderá retirar todas as suas dúvidas. Após a sua aprovação, eu te envio o seu currículo em formato PDF.
4. Bônus
- Você recebe um devolutiva por e-mail sobre o seu perfil comportamental realizado no site, com a apresentação de quais são seus pontos fortes e pontos a desenvolver.
- Dicas e endereços de cursos EAD gratuitos para melhorar o seu currículo e deixa-lo diferenciado em relação ao demais.
Entre em contato e solicite o serviço
1. ELABORAÇÃO CURRÍCULO PARA ESTÁGIO OU PRIMEIRO EMPREGO - R$ 39,90
2. ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO PROFISSIONAL - R$ 79,90
3. CRIAÇÃO/ATUALIZAÇÃO DE CURRÍCULO NO LINKEDIN - R$ 229,90
O serviço de Orientação Profissional é destinado a profissionais que estejam vivenciando momentos de reflexão, análise e ponderação sobre riscos e oportunidades para o futuro da sua carreira e universo profissional. A condução do servição tem como premissa apoiar e orientar o profissional para uma reflexão aprofundada sobre sua carreira (escolhas, potencialidades, mercado profissional) que possibilitará uma tomada de decisão para alcançar objetivos que sejam assertivos e tragam melhor realização pessoal/profissional.
QUEM VOCÊ É ?
Até que ponto realmente nos conhecemos? Existe um modo de antecipar nossas fraquezas e fazer uso de nossos pontos mais fortes antes mesmo que surjam e se apresentem os desafios?
É claro que temos uma ideia aproximada a respeito de nosso eu interior,mas muitas vezes nos mostramos para o mundo de um modo aparentemente diferente que supomos. Para entender como nos portamos em relação ao mundo e aos demais,precisamos nos conhecer mais a fundo, saber prever nossas ações e reações,lidar com medos e ansiedades, maximizar potenciais e capacidades e, sobretudo,admitir e aceitar nossos pontos fracos e trabalhar na melhoria e avanço dos pontos fortes que possuímos. Os Quatro Perfis (Comunicador, Executor, Planejador e Analista) Baseado na metodologia DISC, têm como base a avaliação de combinações dos quatro perfis. Há várias combinações possíveis de predominâncias de diferentes níveis para estes quatro perfis, que geram personalidades singulares, índices e percepções de mundo diferentes que são medidos pelo sistema, apenas reforçando que cada pessoa é única, mas ainda assim pertencente a um grupo.
O seu perfil pode ter as seguintes características: 1. Desenvolve-se por relacionamentos, Mais informal, Voltado para pessoas; 2. Gosta de Risco, Gosta de Mudança,Extrovertido, Prático; 3. Gosta de Segurança, Prefere Status Quo, Introvertido e Teórico; 4. Desenvolve-se pelo trabalho é Mais formal,e voltado para coisas;
Ao realizar o seu Mapeamento de Perfil Comportamental você receberá em um relatório informações sobre:suas competências, energia para o trabalho, autoaprovação, estilo de liderança, fatores motivacionais. Além disso Você receberá o Relatório com mais de 50 informações sobre seu perfil comportamental que vai auxiliá-lo em vários aspectos:
* Autoconhecimento;
* Quais são seus pontos fortes e pontos a desenvolver?
* Quais são suas principais competências?
* Quais são seus principais talentos?
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